Nguyên nhân gốc rễ khiến Châteraisé liên tiếp vướng vào bê bối, đi chệch triết lý "Ba niềm vui" do người sáng lập đề ra

Trụ sở Châteraisé, nhà sản xuất bánh kẹo, tại Kofu City vào ngày 25 tháng 1 năm 2021 - Ảnh: Jiji Press

Ủy ban Thương mại Công bằng khuyến nghị vào tháng 3 năm nay

Châteraisé (thành phố Kofu), một tập đoàn bánh kẹo lớn với khoảng 1000 cửa hàng trong và ngoài nước, đang đối mặt với hàng loạt bê bối.

【Xem hình ảnh của bài viết này】

Ngày 5 tháng 8, Cơ quan Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa đã công bố kết quả điều tra về phương thức thanh toán cho các doanh nghiệp thầu phụ, nêu tên 15 công ty, trong đó có Châteraisé, vì bị đánh giá thấp nhất. 15 công ty này đã thanh toán bằng "hối phiếu" hoặc các hình thức tương tự có thể chuyển đổi thành tiền mặt sau một thời gian nhất định, thay vì thanh toán bằng tiền mặt. Khi Luật Hợp đồng Thầu phụ sửa đổi có hiệu lực vào tháng 1 năm sau, việc thanh toán bằng hối phiếu sẽ bị cấm. Cuộc khảo sát quy mô lớn đầu tiên của Cơ quan Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa đã hé lộ những "công ty không thân thiện với doanh nghiệp thầu phụ", và Châteraisé cũng nằm trong số đó.

Thực tế, vào tháng 3 năm nay, Châteraisé đã nhận được khuyến nghị từ Ủy ban Thương mại Công bằng vì vi phạm Luật Hợp đồng Thầu phụ. Việc không nhận các vật liệu đóng gói được ủy thác sản xuất mà không có lý do chính đáng được coi là vi phạm Luật Hợp đồng Thầu phụ (từ chối nhận hàng), và công ty đã được khuyến nghị nhận sản phẩm và thanh toán chi phí lưu trữ, vận chuyển cho bên ủy thác.

Theo báo cáo của Nikkei, Châteraisé đã đặt hàng vật liệu đóng gói và hương liệu từ 11 công ty để sử dụng cho bánh kẹo phương Tây, nhưng chỉ nhận một phần khi cần. Trong số những đơn hàng chưa được nhận, có những mặt hàng trị giá khoảng 13 triệu yên đã quá 1 năm kể từ ngày hoàn thành trên đơn đặt hàng, và công ty chỉ thanh toán cho phần đã nhận. Các sản phẩm ủy thác chưa nhận được ước tính lên tới khoảng 23,83 triệu yên tính đến tháng 12 năm 2024.

Xử lý gây vấn đề đối với cả nhân viên

Các bê bối không dừng lại ở đó. Vào tháng 5 năm nay, Văn phòng Giám sát Tiêu chuẩn Lao động Kofu đã chuyển hồ sơ công ty này lên công tố vì nghi ngờ vi phạm Luật Tiêu chuẩn Lao động do bắt nhân viên làm thêm giờ trái phép. Theo báo cáo, công ty bị nghi ngờ đã yêu cầu nhân viên tại Nhà máy Hakushu (thành phố Hokuto, tỉnh Yamanashi) và Nhà máy Tomi (thành phố Chuo, cùng tỉnh) làm thêm giờ vượt quá thỏa thuận lao động (thỏa thuận 36). Thời gian làm việc của nhân viên tại Nhà máy Tomi được giới hạn ở mức 85 giờ mỗi tháng theo thỏa thuận, nhưng vào tháng 12 năm 2023, họ đã làm việc quá 113 giờ. Với việc sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động theo "Cải cách Cách làm việc", giới hạn thời gian làm thêm giờ hàng tháng là dưới 100 giờ, do đó hành vi này còn vi phạm cả luật pháp.

Cũng trong tháng 5, công ty đã nhận lệnh cải thiện từ Cơ quan Quản lý Nhập cảnh và Cư trú vì không trả trợ cấp ngừng việc cho người nước ngoài có tư cách lưu trú "kỹ năng đặc định". Tổng số tiền chưa thanh toán lên tới 41 triệu yên. Mặc dù công ty đã ký hợp đồng lao động với 157 nhân viên Việt Nam để chuẩn bị cho việc vận hành nhà máy mới, nhưng do nhà máy chậm đi vào hoạt động, công ty đã không trả lương cho thời gian chờ đợi trước khi nhà máy hoạt động. Rõ ràng, công ty đã có những hành xử không thỏa đáng đối với cả nhân viên của mình.