Số lượng lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Fukushima đang tăng đều đặn. Theo dữ liệu mới nhất tính đến cuối tháng 10 năm 2024, có 13.710 người nước ngoài đang làm việc, tăng khoảng 5,5 lần, tương đương hơn 10.000 người, so với năm 2011 (14 năm trước).
Trong bối cảnh đó, các địa phương trong tỉnh Fukushima cũng đang nỗ lực tận dụng nhân lực nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
Ngày 2 tháng 9, một lễ ký kết đã diễn ra tại thị trấn Bandai với một công ty ở Osaka chuyên hỗ trợ giáo dục cho người nước ngoài, bao gồm cả việc điều hành các trường dạy tiếng Nhật.
Nền tảng của thỏa thuận này là những thách thức mà thị trấn đang đối mặt. Tại thị trấn Bandai, với dân số khoảng 3.000 người, vấn đề lớn là thiếu hụt lao động trong các doanh nghiệp. Thỏa thuận này bao gồm các chương trình giao lưu giữa sinh viên quốc tế và học sinh tiểu học, trung học cơ sở tại Bandai, với mục tiêu dài hạn là đảm bảo nguồn nhân lực bằng cách giới thiệu những người nước ngoài đã quen thuộc với thị trấn Bandai.
Ông Junichi Sato, Thị trưởng thị trấn Bandai, chia sẻ: "Tôi nghĩ việc có thể giao lưu quốc tế ngay tại thị trấn mang lại rất nhiều lợi ích."
Trong cùng ngày, một buổi giới thiệu về tuyển dụng lao động nước ngoài cũng được tổ chức, nơi các đại diện doanh nghiệp tham gia đã tìm hiểu về quy trình tuyển dụng và tư cách lưu trú cho nhân tài nước ngoài.
Ông Tomoaki Nishikawa, Điều phối viên nhân tài nước ngoài thuộc Bộ phận kinh doanh toàn cầu của Withus, cho biết: "Các công ty địa phương có xu hướng tuyển dụng người nước ngoài nhiều hơn so với các doanh nghiệp lớn ở khu vực đô thị. Mặc dù việc tuyển dụng người nước ngoài có vẻ có một số rào cản nhất định, nhưng thực tế là chúng tôi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc phải dựa vào họ."
Nhìn vào quốc tịch của lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Fukushima, người Việt Nam chiếm hơn 30%, là nhóm lớn nhất, tiếp theo là Philippines và Indonesia, chủ yếu là các nước châu Á, và một phần nhỏ đến từ Nam Mỹ.
Hơn nữa, hơn một nửa số cơ sở kinh doanh tại tỉnh Fukushima sử dụng lao động nước ngoài là các doanh nghiệp nhỏ với dưới 30 nhân viên.
Có thể nói rằng lao động từ nước ngoài đang trở thành một tia hy vọng, giúp giải cứu các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong tỉnh đang phải đối mặt với thách thức thiếu hụt lao động.