Đây là một sáng kiến nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động. Một buổi giao lưu đã được tổ chức tại phường Kita, thành phố Okayama, kết nối các doanh nghiệp đang cân nhắc tuyển dụng nhân sự nước ngoài với các du học sinh từ nước ngoài.
"Tình hình tìm việc làm của bạn thế nào rồi?" "Tôi đang trong quá trình tìm kiếm."
Đại diện doanh nghiệp và du học sinh trao đổi thông tin về nội dung công việc và yêu cầu đối với ứng viên. Buổi giao lưu này do thành phố Okayama tổ chức, nhằm kết nối các doanh nghiệp đang có ý định tuyển dụng nhân tài nước ngoài do thiếu hụt lao động với các du học sinh tại tỉnh Okayama đang tìm kiếm việc làm ở Nhật Bản.
(Người tham gia từ ngành xây dựng) "Có rất nhiều công việc nhưng chúng tôi đang thiếu nhân lực."
(Người tham gia từ ngành điều dưỡng, chăm sóc) "Khi nghĩ về tương lai, tôi tin chắc rằng sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động. Chúng tôi đang nghiên cứu và xây dựng một hệ thống để có thể tận dụng sức mạnh của nguồn nhân lực nước ngoài."
Trong khi các doanh nghiệp thể hiện thái độ tích cực trong tuyển dụng, thì rào cản đối với việc làm của du học sinh chính là lịch trình tuyển dụng độc đáo của Nhật Bản, diễn ra sớm hơn so với nhiều quốc gia khác.
"Ở Việt Nam, hầu hết quá trình [tìm việc] bắt đầu khoảng 1 hoặc 2 tháng trước khi tốt nghiệp. Ở Nhật Bản, sinh viên năm 3 đã đi thực tập vào kỳ nghỉ hè."
Để hỗ trợ nhiều du học sinh thực hiện hoạt động tìm việc một cách suôn sẻ, một buổi hội thảo giới thiệu về hệ thống tuyển dụng của Nhật Bản cũng đã được tổ chức hôm nay. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng đề xuất những phương thức làm việc có tính đến sự khác biệt văn hóa.
"Tôi nghĩ việc cân nhắc kỹ lưỡng cho người nước ngoài về các sự kiện và ngày nghỉ là một điều tốt."
Thành phố Okayama, đơn vị tổ chức, cho biết họ muốn tiếp tục kết nối các doanh nghiệp và du học sinh thông qua những sáng kiến như vậy trong tương lai.