K-Beauty Đẩy Mạnh Tuyển Dụng Nhân Tài Với Chế Độ Lương Khủng, Cơ Hội Toàn Cầu

Trong bối cảnh thị trường việc làm Hàn Quốc đang nguội lạnh, ngành công nghiệp mỹ phẩm nước này lại tích cực mở rộng quy mô tuyển dụng nhân tài. Nguyên nhân là do ngành này, vốn trước đây tập trung vào thị trường nội địa, đã trở thành một ngành công nghiệp xuất khẩu tăng trưởng mạnh mẽ trong vài năm gần đây, đòi hỏi phải đảm bảo nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của thị trường quốc tế. Một số công ty thậm chí còn có mức lương hàng năm cho nhân viên vượt quá 100 triệu won, thu hút sự chú ý về chế độ đãi ngộ.

Các Công Ty Dẫn Đầu Cuộc Săn Đuổi Nhân Tài

Tập đoàn mỹ phẩm lớn APR đang tuyển dụng "Chuyên viên tiếp thị sắc đẹp toàn cầu" tại 13 quốc gia, bao gồm Châu Á, Bắc Mỹ, Trung Đông và Châu Âu. Nhiệm vụ bao gồm nhiều hoạt động nhằm thâm nhập thị trường địa phương như lập kế hoạch bán hàng trực tuyến, tiếp thị KOL/KOC và sản xuất nội dung. Số lượng nhân viên của công ty đã tăng gần 25% so với một năm trước, lên 620 người.

Gudaiglobal, công ty sở hữu thương hiệu "Chosun Beauty", đang tuyển dụng nhân sự cho các vị trí bán hàng quốc tế và tiếp thị hiệu suất, đặc biệt là tại Vương quốc Anh. Số lượng nhân viên của công ty đã tăng từ 50 người vào năm ngoái lên 130 người hiện tại.

The Founders, công ty sở hữu thương hiệu mỹ phẩm "Anua", cũng có kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn các vị trí tiếp thị và bán hàng, chủ yếu tập trung vào Nhật Bản và Bắc Mỹ, với mục tiêu tuyển dụng hơn 100 chuyên gia có kinh nghiệm chỉ riêng trong năm nay.

Hơn nữa, ATHOME, công ty phát triển thương hiệu chăm sóc da "thome", đang công khai tuyển dụng Giám đốc Marketing với mục tiêu mở rộng thị trường Bắc Mỹ. Số lượng nhân viên của họ đã tăng 33% so với năm ngoái, lên 145 người. Dalba Global cũng đang bố trí nhân sự tại các thị trường như Nhật Bản, Trung Quốc, Bắc Mỹ, Việt Nam và Trung Á.

Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn Dành Cho Ứng Viên

Đối với người tìm việc, "cơ hội tích lũy kinh nghiệm toàn cầu trong một ngành công nghiệp đang phát triển" và "khả năng tham gia vào việc mở rộng kinh doanh" được xem là những yếu tố hấp dẫn. Tại APR, mức lương trung bình của nhân viên nam trong nửa đầu năm là 119 triệu won, còn nhân viên nữ là 51 triệu won; khi tính theo năm, các mức này lần lượt đạt khoảng 200 triệu won và 100 triệu won. Khoản này bao gồm lương, thưởng và lợi nhuận từ quyền chọn cổ phiếu.

Trong ngành, có một quan điểm mạnh mẽ cho rằng: "K-Beauty đang mở rộng sự hiện diện tại thị trường nước ngoài, và đây là một bước ngoặt để duy trì tăng trưởng. Việc đảm bảo nhân sự am hiểu văn hóa địa phương là điều tối quan trọng."