Các Sáng Kiến và Thách Thức Liên Quan đến Lao Động và Cư Dân Nước Ngoài tại Nhật Bản
Kochi: Nỗ Lực Công Tư Hỗ Trợ Người Nước Ngoài Định Cư Lâu Dài Giữa Bối Cảnh Dân Số Giảm
Ngày 9 tháng 9, "Lễ Trao Chứng Nhận Hỗ Trợ Lao Động Nước Ngoài Ưu Tú Kochi" đã diễn ra tại thành phố Kochi, tỉnh Kochi.
Tỉnh Kochi đã thiết lập một hệ thống vào năm tài chính 2025 để chứng nhận các doanh nghiệp trong tỉnh là "doanh nghiệp hỗ trợ ưu tú" nếu họ tạo ra một môi trường cho người nước ngoài làm việc trong tỉnh dễ dàng "sống, làm việc và học tập".
Tại buổi lễ, 15 trong số 16 doanh nghiệp đã được chứng nhận tính đến cuối tháng 8 đã tham dự và nhận chứng nhận từ Thống đốc Hamada.
Một trong những công ty đạt được chứng nhận ba sao là Ueda Denki ở thành phố Kochi.
Tại Ueda Denki, một công ty sản xuất máy móc công nghiệp, 5 trong số 21 nhân viên là thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam, làm việc trong các bộ phận hàn và lắp ráp thiết bị điện.
Một trong những điểm mà Ueda Denki được đánh giá cao về việc cải thiện môi trường cho người nước ngoài là việc thành lập một lớp học tiếng Nhật ngay tại nơi làm việc. Mỗi sáng 15 phút, một nhân viên có chứng chỉ giáo viên tiếng Nhật sẽ dạy tiếng Nhật trong giờ làm việc.
Các tài liệu được sử dụng cũng được lựa chọn kỹ lưỡng để dễ làm quen, chẳng hạn như sử dụng sách mà 5 thực tập sinh kỹ năng đã dùng khi còn ở Việt Nam.
Công Ty Ueda Denki: Môi Trường Hỗ Trợ Thực Tập Sinh Việt Nam
Ông Yokoyama từ Ueda Denki chia sẻ:
"Mọi người thường nói rằng họ muốn đạt trình độ N4 hoặc N3 của kỳ thi năng lực tiếng Nhật. Nhưng đối với công ty chúng tôi, chúng tôi muốn họ học ngữ pháp tiếng Nhật đúng đắn đủ để họ không gặp khó khăn nếu họ làm việc cho một công ty Nhật Bản khi trở về Việt Nam."
Tiếng Nhật có kính ngữ và ngữ pháp phức tạp, nhưng các thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam vẫn tiếp tục nỗ lực học tập để làm việc tại Nhật Bản.
Một thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam nói:
"Học tiếng Nhật hơi khó, nhưng tôi vẫn học tiếng Nhật mỗi ngày vì tương lai của mình."
Ueda Denki cũng đã áp dụng chế độ đãi ngộ tương đương với người Nhật cho các thực tập sinh kỹ năng đã làm việc lâu dài và tích lũy được kỹ năng.
Cô An (28 tuổi), một thực tập sinh kỹ năng năm thứ 5, đã trở thành tổ trưởng với chế độ đãi ngộ tương đương với người Nhật vào năm 2025.
Cô An, người chịu trách nhiệm quản lý trong bộ phận hàn, dự định sẽ tiếp tục làm việc tại Ueda Denki trong thời gian dài.
Cô An, thực tập sinh kỹ năng, cho biết:
"Tôi làm việc ở Nhật Bản để gửi tiền về cho gia đình. Tôi thích Ueda Denki. Mọi người đều tử tế. Khi không hiểu công việc hay tiếng Nhật, mọi người đều chỉ dạy cho tôi."
Chế Độ Thực Tập Sinh Kỹ Năng và Chế Độ Kỹ Năng Đặc Định
Hệ thống thực tập sinh kỹ năng được giới thiệu vào năm 1993, cho phép người nước ngoài muốn học kỹ năng tại Nhật Bản làm việc tối đa 5 năm. Thông thường, sau đó họ sẽ trở về nước, nhưng từ năm 2019, chỉ trong các ngành công nghiệp thiếu hụt lao động nghiêm trọng, người nước ngoài có một số chuyên môn và kỹ năng nhất định có thể tiếp tục làm việc với tư cách là kỹ năng đặc định loại 1 và loại 2. Tính đến cuối năm 2024, có khoảng 456.000 thực tập sinh kỹ năng và khoảng 284.000 kỹ năng đặc định trên toàn quốc.
Cô An hiện đang phấn đấu để trở thành kỹ năng đặc định.
Cô An, thực tập sinh kỹ năng, nói:
"Thứ Sáu tuần trước có kỳ thi. Sau 5 năm thực tập kỹ năng, tôi nghĩ mình có thể làm việc thêm 3-5 năm nữa tại công ty này ở Kochi. Sau đó, tôi sẽ vào OPTSY (nhà máy Ueda Denki tại Việt Nam)."
Giám đốc Ueda của Ueda Denki cho rằng tình trạng thiếu hụt lao động do dân số Nhật Bản giảm là nghiêm trọng và lao động nước ngoài là không thể thiếu.
Giám đốc Ueda của Ueda Denki phát biểu:
"Việc số lượng người Nhật làm việc trong nhà máy của chúng tôi ngày càng giảm là một thực tế. Tôi nghĩ rằng việc chúng tôi cần dựa vào sức mạnh từ các quốc gia có dân số vẫn đang tăng như Việt Nam là điều cần thiết."
Quan Điểm Của Giám Đốc Ueda Về Thiếu Hụt Lao Động
Tại Ueda Denki, nơi cũng có nhà máy ở Việt Nam, họ đang tạo điều kiện để những người đã hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng và trở về nước có thể làm việc tại đó. Giám đốc Ueda đã tích cực thăm nhà của nhân viên ở Việt Nam để giao lưu với gia đình họ, vì giới trẻ Việt Nam rất coi trọng ý kiến của cha mẹ.
Cô An, thực tập sinh kỹ năng, kể:
"Giám đốc đã đến nhà tôi, nói chuyện với gia đình tôi và tổ chức một bữa tiệc."
Giám đốc Ueda trong một cuộc phỏng vấn:
"Tôi nghĩ việc gặp gỡ thực sự rất quan trọng. Dù ngôn ngữ không giống nhau, nhưng thông qua phiên dịch, chúng tôi có thể hiểu rõ suy nghĩ của nhau. Khi chúng tôi đến thăm, gia đình thực tập sinh hoặc người thân của họ luôn tập trung 10-20 người và cùng nhau dùng bữa."
Giám đốc Ueda cũng đã thăm nhà của cô An và dự kiến sẽ tham dự đám cưới của em trai cô An vào tháng 10.
Trong khi đó, việc tạo ra môi trường làm việc thuận lợi và chế độ đãi ngộ tương đương người Nhật cho những lao động nước ngoài này sẽ ngày càng được các doanh nghiệp yêu cầu.
Những Thay Đổi Trong Chính Sách Tiếp Nhận Lao Động Nước Ngoài
Trên thực tế, hệ thống thực tập sinh kỹ năng đã được quyết định bãi bỏ vào năm 2024 và sẽ chuyển sang một hệ thống mới gọi là "Chế độ Lao động Nuôi dưỡng" vào năm 2027.
Mục đích chính của Chế độ Lao động Nuôi dưỡng không phải là chuyển giao kỹ năng cho các nước đang phát triển mà là giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và khuyến khích chuyển đổi sang kỹ năng đặc định.
Với hệ thống thực tập sinh kỹ năng hiện tại, việc thay đổi nơi làm việc (chuyển việc) không được phép, nhưng với hệ thống mới, việc chuyển việc sẽ khả thi.
Điều này có nghĩa là người nước ngoài sẽ có thể tự do lựa chọn nơi làm việc, do đó, các yếu tố như tiền lương, đãi ngộ và môi trường làm việc sẽ được xem xét kỹ lưỡng hơn bao giờ hết.
Chúng tôi đã phỏng vấn ông Yu Korekawa, Trưởng phòng Nghiên cứu An sinh Xã hội và Dân số Quốc gia, người am hiểu về chính sách nhập cư, về những thay đổi sắp tới của hệ thống và tình hình thế giới.
Quan Điểm Chuyên Gia Về Chính Sách Nhập Cư và Tình Hình Thế Giới
Hỏi: Nhật Bản được nhìn nhận như thế nào trên thế giới với tư cách là một nơi làm việc?
Ông Yu Korekawa, Trưởng phòng Nghiên cứu An sinh Xã hội và Dân số Quốc gia:
"Các quốc gia khác, theo một nghĩa nào đó, đã tiếp nhận đủ rồi, nên việc tiếp nhận thêm sẽ khó khăn. Trong mối quan hệ với các nước châu Á khác, Nhật Bản thực sự là nơi phổ biến nhất xét về khả năng làm việc lâu dài."
Hỏi: Có những ý kiến chỉ trích về việc tiếp nhận người nước ngoài, ông nghĩ sao?
"Hầu hết đều dựa trên những hiểu lầm. Thực tế, ở nhiều nơi trên cả nước, đặc biệt là các vùng nông thôn, có rất nhiều người nước ngoài được tiếp nhận. Họ là những đồng nghiệp cực kỳ xuất sắc và cũng đóng vai trò quan trọng trong nhiều khía cạnh của cộng đồng. Thật lãng phí khi bỏ qua những người đã và đang hỗ trợ xã hội Nhật Bản."
Hỏi: Xã hội Nhật Bản cần gì trong tương lai?
"Điều sẽ tăng lên trong tương lai là từ kỹ năng đặc định loại 1 lên loại 2. Loại 1 chủ yếu là những người trẻ tuổi độc thân, nhưng loại 2 sẽ là những người có kỹ năng thành thạo hơn, cuộc sống ổn định hơn và cũng có người sẽ gọi gia đình sang. Trong những trường hợp đó, trước đây chỉ cần công ty tiếp nhận tốt là đủ, nhưng sẽ phát sinh nhiều nhu cầu khác nhau về việc nuôi dạy con cái và những vấn đề tương tự. Tôi nghĩ rằng hỗ trợ gia đình là điều cần thiết để thu hút những lao động nước ngoài xuất sắc đến các cộng đồng."
Trong bối cảnh dân số giảm, lao động nước ngoài đã trở thành yếu tố không thể thiếu để duy trì năng suất trong các lĩnh vực khác nhau.
Chế độ chứng nhận do tỉnh khởi xướng và việc xây dựng môi trường làm việc thuận lợi của các doanh nghiệp đều nhằm mục đích giữ chân lao động nước ngoài.
Điều quan trọng là chúng ta phải chuẩn bị kỹ lưỡng với tầm nhìn toàn cầu và đa dạng để đối phó với những thách thức sẽ nảy sinh cùng với hệ thống tiếp nhận mới sắp được triển khai.
Kumamoto: Phổ Biến Luật Giao Thông Xe Đạp Cho Người Nước Ngoài Trước Khi Áp Dụng "Vé Phạt Xanh"
Nhân viên cảnh sát tỉnh Kumamoto diễn tập lái xe đạp che ô trong lớp học an toàn giao thông, chiều 25/9, tại thành phố Kikuchi, tỉnh Kumamoto.
Vào ngày 25 tháng 9, Cảnh sát tỉnh Kumamoto và Hiệp hội Giao lưu Quốc tế địa phương đã tổ chức một lớp học an toàn giao thông tại thành phố Kikuchi, tỉnh này, nơi công nhân nước ngoài đang có xu hướng gia tăng cùng với học sinh trung học phổ thông tìm hiểu về luật giao thông xe đạp. Mục đích là để phổ biến các quy tắc trước khi áp dụng hệ thống vé phạt vi phạm giao thông (vé phạt xanh) vào tháng 4 năm sau, cho phép thông báo nộp phạt tiền đối với các vi phạm giao thông xe đạp của người từ 16 tuổi trở lên.
Lớp học được tổ chức tại Trường Trung học Phổ thông Nữ sinh Kikuchi tư thục của thành phố, với sự tham gia của khoảng 70 người, bao gồm học sinh của trường và thực tập sinh mang quốc tịch Việt Nam và Thái Lan. Cán bộ cảnh sát tỉnh đã giải thích bằng các câu đố, chẳng hạn như "nếu lái xe trong khi nhìn điện thoại di động, bạn sẽ bị phạt 12.000 yên". Khi các cán bộ diễn tập lái xe loạng choạng khi cầm ô hoặc điện thoại thông minh, những người tham gia đã chăm chú theo dõi với vẻ mặt nghiêm túc.
Cửa Hàng Thực Phẩm Đông Nam Á Trở Thành Nơi Giao Lưu Của Lao Động Nước Ngoài, Đón Cả Đoàn Khách Bằng Xe Buýt Nhỏ
Ông Vương Đắc Hồi, chủ cửa hàng, đứng trước cửa với cờ các nước Đông Nam Á, ngày 9/9/2025, tại Vương Hồi Mart, thành phố Kitakami, tỉnh Iwate. Ảnh: Takeshi Nagano
Một cửa hàng thực phẩm tại thành phố Kitakami, tỉnh Iwate, chuyên bán nguyên liệu nấu ăn từ Việt Nam và các nước Đông Nam Á khác, đã trở thành nơi giao lưu của người lao động nước ngoài. Theo ông Vương Đắc Hồi (28 tuổi), chủ cửa hàng người Việt Nam, không có cửa hàng chuyên biệt tương tự nào khác trong tỉnh Iwate. Vào những ngày nghỉ, cửa hàng thậm chí còn đón khách đoàn bằng xe buýt nhỏ.
Vương Hồi Mart: Điểm Đến Của Cộng Đồng Đông Nam Á
Cửa hàng của ông Hồi, "Vương Hồi Mart" (VUONG HOI MART), nằm ở tầng 1 của một tòa nhà hỗn hợp, cách ga JR Kitakami vài phút đi bộ. Trước cửa hàng, những lá cờ của các nước Đông Nam Á tung bay phấp phới, và bên trong là vô số thực phẩm đóng gói với màu sắc rực rỡ. Các loại rau tươi lạ mắt cũng được bày bán, và trong tủ đông có cả thịt dê và thịt ếch. Mùi hương hơi cay nồng trong cửa hàng cũng mang đậm phong vị nước ngoài.
"Ban đầu, chúng tôi chỉ bán đồ Việt Nam, nhưng bây giờ chúng tôi cũng có thực phẩm từ Indonesia và Myanmar."
Cửa hàng khai trương vào năm 2023. Sau một thời gian, những người đến từ các nước Đông Nam Á khác bắt đầu ghé thăm và hỏi, "Có lẽ ở đây cũng có đồ ăn của nước tôi?" Vì không muốn làm khách thất vọng, ông Hồi bắt đầu bán các sản phẩm của các nước khác.
Ông nhớ lại: "Đối với thực phẩm Việt Nam, tôi có thể tìm nguồn cung cấp trực tuyến, nhưng đối với các nước khác thì khó khăn hơn vì rào cản ngôn ngữ." Ông đã đến thăm các cửa hàng thực phẩm của các quốc gia khác ở vùng Kanto và những nơi khác để hỏi kinh nghiệm, và dần dần tăng lượng hàng hóa nhập về.
Hành Trình Khởi Nghiệp Của Ông Vương Đắc Hồi
Ông Hồi sinh ra và lớn lên ở ngoại ô Hà Nội, quyết tâm kiếm tiền ở một quốc gia có giá trị tiền tệ cao hơn khi còn học trung học. Điểm đến của ông là Nhật Bản mà không chút do dự. Ông nói rằng ông đã có cảm tình với Nhật Bản từ khi còn nhỏ qua các bộ phim hoạt hình như "Doraemon" và "Dragon Ball".
Sau khi tốt nghiệp trung học, ông nhập học một trường tiếng Nhật ở Osaka vào năm 2016. Sau đó, ông học tại một trường đào tạo kỹ sư ô tô ở Kyoto, lấy bằng cấp, và sau khi tốt nghiệp, ông làm việc tại một nhà máy ở Shiga.
Tuy nhiên, ông Hồi có ước mơ "trở thành một doanh nhân". Ông đã nghĩ đến việc kinh doanh nhà hàng Việt Nam, nhưng ở vùng Kansai đã có nhiều người tiên phong.
"Tôi phải đến một vùng không có nhiều nhà hàng Việt Nam," ông nghĩ và hàng ngày tìm kiếm thông tin tuyển dụng dành cho người Việt Nam trên mạng. Ông tìm thấy một công việc tại một nhà máy linh kiện ô tô ở thành phố Kitakami và chuyển đến đó vào năm 2021.
Điều khó khăn đầu tiên ông gặp phải ở đó là không có cửa hàng nào bán các loại gia vị Việt Nam để dùng nấu ăn hàng ngày. Đồng nghiệp của ông cũng gặp khó khăn tương tự. Từ đó, ông nảy ra ý tưởng "tại sao không mở một cửa hàng thực phẩm dành cho đồng bào mình?"
Ông nhanh chóng bắt đầu thu thập thông tin và khai trương cửa hàng vào mùa thu năm 2023. Chi phí mở cửa hàng khoảng 8 triệu yên. Dù đã tiết kiệm từ khi đến Nhật, nhưng số tiền đó hoàn toàn không đủ, và ông đã vay tổng cộng hơn 5 triệu yên từ 3 người bạn thời sinh viên.
Đối với người Nhật, đây là một số tiền lớn hơn nhiều, nhưng ông Hồi cười nói: "Họ đã vui vẻ cho tôi mượn và động viên tôi cố gắng. Ở Việt Nam, việc giúp đỡ lẫn nhau là điều hiển nhiên."
Vai Trò Cộng Đồng và Kế Hoạch Tương Lai
Hiện tại, cửa hàng đón vài chục khách vào các ngày trong tuần và khoảng 200-300 khách vào cuối tuần. Ông Hồi, với tư cách là một người đi trước đã sống lâu năm ở Nhật Bản, thường xuyên nhận được lời khuyên từ khách hàng về những lo lắng trong cuộc sống và công việc của họ.
"Lúc mới mở cửa, tôi không nghĩ tới, nhưng cửa hàng đã trở thành nơi để khách hàng kết bạn với nhau," ông Hồi nói. Đôi khi, ông cũng tổ chức các buổi tiệc và sự kiện để khuyến khích giao lưu.
Hiện tại, ông Hồi đang rất bận rộn với việc điều hành chi nhánh thứ hai mới khai trương tại Sendai vào ngày 13 và kế hoạch mở cửa hàng tại Morioka. Ông cũng ấp ủ mong muốn "một ngày nào đó sẽ mở lớp dạy nấu món ăn Việt Nam để giao lưu" với số ít khách hàng Nhật Bản hiện có. (Takeshi Nagano)
Theo tổng kết của Cục Lao động tỉnh Iwate thuộc Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tính đến cuối tháng 10 năm ngoái, số lượng người nước ngoài được các doanh nghiệp tuyển dụng tại tỉnh Iwate là 7.866 người, tăng 2,8 lần so với con số 2.822 người vào năm 2015. Hơn một nửa số này làm việc trong ngành sản xuất.
Xét theo quốc tịch, Việt Nam chiếm nhiều nhất với 2.345 người (29,8%). Tiếp theo là Indonesia với 1.276 người (16,2%) và Philippines với 1.228 người (15,6%). Tại Việt Nam, có vẻ như "xu hướng rời Nhật" đang diễn ra do đồng yên mất giá và các yếu tố khác, với mức tăng nhẹ 3,0% so với năm trước. Ngược lại, số lượng người Indonesia tăng mạnh 45,2% so với năm trước. (Takeshi Nagano)
Cảnh Sát Đô Thị Tokyo Tái Bắt Một Người Trung Quốc Vì Mua Thẻ Cư Trú Giả, Hơn 20 Người Đã Bị Bắt
Trụ sở Cảnh sát Đô thị Tokyo = Quận Chiyoda, Tokyo.
Trong vụ án hai người đàn ông Trung Quốc bị bắt và truy tố vì làm giả thẻ cư trú, Cục Phòng chống Tội phạm Quốc tế của Cảnh sát Đô thị Tokyo đã tái bắt giữ Vương Hãn Quần (24 tuổi), quốc tịch Trung Quốc, thất nghiệp, cư trú tại Machida, Tokyo, với cáo buộc vi phạm Luật Nhập cư và Người tị nạn vì đã mua thẻ giả từ hai người này. Thông tin được công bố vào ngày 25 tháng 9.
Vương Hãn Quần đã thừa nhận tội và khai rằng "muốn làm việc ở Nhật Bản và ở cùng bạn gái".
Theo cục, hơn 10.000 dữ liệu, bao gồm giấy phép lái xe và bản sao hộ khẩu, đã được tìm thấy trên máy tính của hai người đã làm giả thẻ. Các thẻ giả này đã được gửi đi khắp cả nước, chủ yếu ở vùng Kanto, và cho đến nay, hơn 20 nam nữ trong độ tuổi từ 20 đến 40 được cho là khách hàng đã bị bắt giữ. Trong số đó có người Trung Quốc, người Việt Nam và cả người Nhật.
Ký Túc Xá Công Ty Bị Cháy Rụi Hoàn Toàn Tại Thành Phố Naruto, 7 Thực Tập Sinh Kỹ Năng Người Việt Bị Thương Nhẹ [Tokushima]
Vào rạng sáng ngày 25 tháng 9, một vụ hỏa hoạn đã xảy ra tại thành phố Naruto, thiêu rụi hoàn toàn ký túc xá của một công ty sản xuất quần áo.
Bảy người Việt Nam làm việc và sinh sống tại đó đã được đưa đến bệnh viện, nhưng tất cả đều không nguy hiểm đến tính mạng.
Một phóng viên tường thuật:
"Có vẻ như do ảnh hưởng của nhiệt, khung thép bị cong vênh, cho thấy ngọn lửa đã cháy rất dữ dội."
Vụ cháy xảy ra tại ký túc xá của một công ty sản xuất quần áo ở Otsu-cho Yagura, thành phố Naruto.
Theo cảnh sát và đội cứu hỏa, vào khoảng 0 giờ 30 phút sáng ngày 25, một sĩ quan cảnh sát đang tuần tra gần đó đã phát hiện ra đám cháy.
Chín xe cứu hỏa đã được điều động và ngọn lửa được dập tắt sau khoảng 5 giờ. Tuy nhiên, tòa nhà cũ hai tầng của công ty sản xuất quần áo, với tổng diện tích khoảng 13.000 mét vuông, đã bị thiêu rụi hoàn toàn.
Tòa nhà này hiện đang được sử dụng làm ký túc xá cho nhân viên. Vào thời điểm xảy ra hỏa hoạn, 7 nữ thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam có mặt trong ký túc xá đã được đưa đến bệnh viện vì bị đau họng và các triệu chứng khác, nhưng tất cả đều bị thương nhẹ.
Cảnh sát và đội cứu hỏa đang điều tra nguyên nhân vụ cháy.
Hướng Đến Cộng Đồng Cùng Tồn Tại Với Cư Dân Nước Ngoài: Thứ Trưởng Bộ Giáo Dục và Thị Trưởng Chiba Thăm Nhà Máy và Cơ Sở Giáo Dục
Để nắm bắt tình hình thực tế và thách thức tại các thành phố lớn nhằm hiện thực hóa một xã hội cùng tồn tại với người nước ngoài, Thứ trưởng Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ và các quan chức khác đã thị sát các nhà máy gia công kim loại và các địa điểm khác ở thành phố Chiba, nơi có nhiều người nước ngoài làm việc, vào ngày 24 tháng 9.
Thị trưởng thành phố Chiba, Shunichi Kamiya, và Thứ trưởng Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ, Kuniyasu Kinjo, đã thị sát một công ty gia công kim loại ở quận Chuo, thành phố Chiba.
Tại công ty này, khoảng 60% nhân viên trong bộ phận sản xuất là người nước ngoài đến từ Việt Nam, Myanmar và các quốc gia khác. Giám đốc công ty đã kêu gọi cải cách hệ thống linh hoạt để nhân tài nước ngoài đã có kỹ năng có thể làm việc ổn định, đồng thời nhấn mạnh tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng mà ngành đang phải đối mặt, nói rằng "không thể vận hành công việc nếu không có nhân tài nước ngoài".
Trước đó, đoàn đã thị sát tình hình giáo dục tiếng Nhật tại các trường tiểu học trong thành phố có trẻ em người nước ngoài theo học.
Buổi trao đổi ý kiến sau khi thị sát đã được tiến hành kín, trừ phần mở đầu.
Sau cuộc họp, Thị trưởng Kamiya đã trả lời phỏng vấn của các phóng viên như sau:
Thị Trưởng Chiba Kêu Gọi Thảo Luận Sâu Rộng
Thị trưởng Shunichi Kamiya của thành phố Chiba:
"Tôi cảm thấy cần phải thảo luận sâu hơn về việc quốc gia, doanh nghiệp và chính quyền địa phương sẽ phân chia vai trò như thế nào để xây dựng một xã hội nơi cả cư dân nước ngoài và cư dân Nhật Bản đều có thể sống an toàn và an tâm."
Trong bối cảnh số lượng cư dân nước ngoài gia tăng, vào tháng 8, thành phố Chiba đã gửi yêu cầu lên chính phủ, kêu gọi hỗ trợ cần thiết và xem xét lại hệ thống để hiện thực hóa một xã hội cùng tồn tại với cư dân nước ngoài.