Vấn đề Lao động nước ngoài và Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản

Phân tích của Hashimoto Toru: Liên tiếp các trường hợp làm việc bất hợp pháp – Cùng tồn tại với lao động nước ngoài "Giáo dục văn hóa Nhật Bản cho họ như một thành viên của xã hội"

Số lượng lao động nước ngoài đang tăng lên hàng năm. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, năm ngoái, số lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đã đạt mức cao kỷ lục, hơn 2,3 triệu người. Theo quốc gia, Việt Nam chiếm nhiều nhất với khoảng 570.000 người.

Ông Kanzaki Hiroshi, Trưởng ban Tin tức của Kansai TV, nhận định: "Sau khi đại dịch COVID-19 kết thúc, dân số người nước ngoài tăng đột ngột, hiện chiếm khoảng 3% tổng dân số. Quốc gia dự kiến sẽ tăng lên 10% và đã thành lập một đội dự án để xem xét cách sống chung với người nước ngoài, công việc này đang bắt đầu."

Bộ trưởng Tư pháp Suzuki cho biết: "Chúng ta đương nhiên phải tính đến việc tỷ lệ người nước ngoài có thể vượt quá 10% vào khoảng năm 2040, tức là 15 năm nữa."

Chỉ ra rằng "Mục tiêu dân số tương lai của Nhật Bản chưa được xác định"

Ông Hashimoto Toru, bình luận viên chương trình, chỉ ra rằng "không có mục tiêu dân số quốc gia" là tiền đề để đối mặt với vấn đề này.

Ông Hashimoto Toru nói: "Trước hết, chính trị Nhật Bản hiện không có mục tiêu về dân số quốc gia sẽ là bao nhiêu. Năm 2014, chính quyền Abe chỉ đưa ra mục tiêu chính trị là duy trì khoảng 100 triệu người, khoảng 110 triệu người, hoặc duy trì hiện trạng. Nếu vậy, mọi người sẽ nghĩ 'cứ giữ nguyên như bây giờ thì tốt thôi', nhưng điều này là không thể. Về mặt thống kê, dân số sẽ là 87 triệu người vào năm 2070. Đến năm 2100, con số này sẽ giảm đi một nửa, còn khoảng 60 triệu người. Mục tiêu của chính quyền Abe đã dần bị lu mờ và biến mất. Chúng ta đang thực hiện các biện pháp chống tỷ lệ sinh giảm và vấn đề người nước ngoài mà không biết dân số Nhật Bản sẽ là bao nhiêu. Theo thống kê của tôi, vào khoảng năm 2070, người Nhật sẽ còn khoảng 79 triệu người và người nước ngoài sẽ là 9 triệu người. Đây là thống kê. Đến lúc đó, chúng ta buộc phải chấp nhận người nước ngoài."

"Người nước ngoài phải được tiếp nhận như một 'thành viên của xã hội'"

Người dẫn chương trình Aoki Genta hỏi: "Quan trọng hơn việc đặt ra mục tiêu dân số là duy trì mức độ kinh tế nào, hay GDP sẽ ra sao?"

Ông Hashimoto Toru trả lời: "Cũng phải xem xét điều đó. Vì vậy, nếu dân số giảm, kinh tế cũng sẽ suy thoái, nên chúng ta phải duy trì khoảng 80 triệu người. Hiện trạng 110 triệu người là không thể. Trên cơ sở đó, khi nghĩ về việc tiếp nhận bao nhiêu người nước ngoài, thì việc tiếp nhận họ chỉ với tư cách là 'lực lượng lao động' là không thể nữa. Họ phải được tiếp nhận như 'thành viên của xã hội'. Hiện tại, họ được tiếp nhận dễ dàng chỉ với tư cách là lực lượng lao động. Và họ bị buộc phải làm việc với mức lương thấp. Nhưng nếu họ là thành viên của xã hội, họ sẽ nhận được mức lương tương đương với người Nhật, một mức lương khá cao. Đổi lại, Nhật Bản cần phải đặt ra các yêu cầu nghiêm ngặt về, ví dụ, khả năng ngôn ngữ, văn hóa và phong tục tập quán Nhật Bản mà hiện nay chúng ta chưa làm. Dù là thi cử hay hình thức nào khác, chúng ta phải có một cơ chế để họ đến sau khi đã thực hiện nghiêm túc những điều đó."

[Tin nóng] "Dù có phạm luật..." – Bắt giữ 2 người Việt Nam vì 21 vụ trộm cắp nhà bỏ trống; Nhập cảnh với tư cách thực tập sinh kỹ năng

Hai người đàn ông quốc tịch Việt Nam đã bị bắt vì nghi ngờ liên tục thực hiện các vụ trộm nhắm vào nhà bỏ trống và nhà vắng chủ ở tỉnh Hyogo.

Hai người bị bắt vì tội trộm cắp và các tội danh khác là Nguyễn Văn Tứ (24 tuổi), không nghề nghiệp, quốc tịch Việt Nam, cư trú tại thành phố Kakogawa, tỉnh Hyogo, và Trần Minh Đức (25 tuổi).

Theo điều tra của cảnh sát, hai người này bị nghi ngờ đột nhập vào các nhà bỏ trống hoặc nhà vắng chủ tại quận Nishi, thành phố Kobe và thành phố Ono, tỉnh Hyogo, v.v., để trộm đồ trang sức và các vật có giá trị khác trong khoảng thời gian từ tháng 11 năm ngoái đến tháng 2 năm nay.

Hai người này nhập cảnh với tư cách thực tập sinh kỹ năng và là đồng nghiệp tại một công ty chế biến thực phẩm. Nghi phạm Trần khai nhận: "Tôi đã nghĩ rằng dù có phạm pháp cũng phải làm một công việc nào đó để kiếm tiền."

Cảnh sát cho biết, hai người này đã nhắm vào các nhà bỏ trống dựa trên lượng tờ rơi còn lại trong hộp thư và trộm các vật có giá trị còn sót lại trong nhà. Hành vi phạm tội của họ bị phát hiện trong quá trình điều tra một vụ án ma túy bất hợp pháp khác.

Cảnh sát đã lập hồ sơ cho 21 vụ trộm, với tổng thiệt hại ước tính 1,55 triệu yên (trong đó có 10.000 yên tiền mặt), và đã kết thúc điều tra.

Phụ nữ nước ngoài sinh con tại Kumamoto tăng – Cơ sở y tế tăng cường hỗ trợ nhưng "Vẫn còn nhiều thách thức" – Những rào cản khi nuôi con là gì?

Cô Dương Khải Văn, người Đài Loan, chuyển đến thành phố Koshi và đang chơi với đứa con 3 tuổi của mình trong công viên. Cô đang nỗ lực vượt qua rào cản ngôn ngữ và phong tục để nuôi dạy con cái = Ngày 14, thị trấn Kikuyo

Cùng với sự gia tăng của lao động và du học sinh nước ngoài, số phụ nữ nước ngoài sinh con và nuôi con tại Kumamoto cũng đang tăng lên. Trong khi một số cơ sở y tế đang tăng cường hệ thống hỗ trợ, cũng có những trường hợp phải đối mặt với lo lắng và bất an do rào cản ngôn ngữ và khác biệt về phong tục, văn hóa. Do đó, việc tạo ra một môi trường không để mẹ và bé bị cô lập là rất cần thiết.

"Nhờ sự hỗ trợ của bạn bè Nhật Bản, tôi đã có thể nhập viện và sinh con một cách an tâm."

Cô Abzhanova Elvira (30 tuổi, sống ở quận Chuo, thành phố Kumamoto), một du học sinh người Kazakhstan đang nghiên cứu y tế tại Đại học Kumamoto, đã sinh con trai đầu lòng tại Bệnh viện Fukuda (cùng quận) vào năm 2023.

Khả năng tiếng Nhật của cô Elvira chỉ ở mức giao tiếp đơn giản và đọc viết cơ bản. Tuy nhiên, vì bác sĩ phụ trách có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, và cô đã sử dụng dịch vụ thông dịch trực tuyến do bệnh viện cung cấp cho những giải thích phức tạp, nên không gặp bất tiện gì.

Theo thành phố Kumamoto, trong khi tổng số thông báo mang thai đang giảm, số lượng sổ tay mẹ và bé phiên bản tiếng nước ngoài được cấp lại đang có xu hướng tăng. Năm tài chính 2024, đã có 59 cuốn được cấp, gấp khoảng hai lần so với năm 2015, chiếm 1,1% tổng số thông báo. Phòng Hỗ trợ trẻ em của thành phố nhận định: "Chúng tôi có ấn tượng rằng số người liên quan đến các công ty bán dẫn đến Nhật Bản và du học sinh đang tăng lên. Chúng tôi cảm thấy cần thiết phải đáp ứng nhu cầu của người nước ngoài đang nuôi con." Thành phố cho biết họ đang hỗ trợ thông qua các chuyến thăm nhà và chương trình chăm sóc sau sinh, tương tự như người Nhật.

Năm 2024, Bệnh viện Fukuda đã tiếp nhận 96 phụ nữ nước ngoài đến khám và 53 người đã sinh con. Theo quốc tịch, Trung Quốc, Việt Nam và Nepal chiếm số lượng lớn. Bệnh viện sử dụng dịch vụ thông dịch 13 ngôn ngữ qua máy tính bảng để khám bệnh và cũng đáp ứng các yêu cầu như không sử dụng thực phẩm bị cấm theo tôn giáo trong bữa ăn bệnh viện.

Tuy nhiên, Giám đốc bệnh viện Kawakami Shoichi chỉ ra rằng "việc sinh con của người nước ngoài vẫn còn nhiều vấn đề." Ông cho biết, có những trường hợp, do lý do tôn giáo, họ muốn được bác sĩ nữ khám nhưng một số cơ sở y tế không thể đáp ứng.

Cũng có trường hợp người vợ được chồng bảo lãnh đến nhưng chưa có visa đoàn tụ gia đình, bệnh viện phải thuyết phục họ về nước để tránh trở thành cư trú bất hợp pháp vào ngày dự kiến sinh. Giám đốc Kawakami cũng cho biết có lần người chồng đã đưa vợ về mà không có đủ thời gian nằm viện, và nói rằng "khả năng hỗ trợ của bệnh viện có giới hạn."

Ngay cả sau khi sinh con, các gia đình người nước ngoài cũng đối mặt với nhiều rào cản trong việc nuôi dạy con cái.

Cô Dương Khải Văn (40 tuổi, sống ở thành phố Koshi), người Đài Loan, đến Nhật Bản vào tháng 4 cùng con 3 tuổi, đã gặp bối rối về việc tiêm vắc-xin cho con. Cô đã tiêm 2 liều vắc-xin sống phòng viêm não Nhật Bản ở Đài Loan, nhưng thành phố lại đưa cho cô phiếu khám trước vắc-xin bất hoạt và cô "không biết có nên tiêm bổ sung hay không, rất hoang mang." Cô cho biết đã gặp khó khăn trong việc hiểu sự khác biệt giữa hệ thống của Nhật Bản và Đài Loan.

"Không còn tự tin nữa" – Cựu thực tập sinh kỹ năng bị cắt cụt tay phải do tai nạn lao động, "Công ty yêu cầu tôi nghỉ việc" – "Cứ 25 người Việt thì có 1 người bỏ trốn do bị đối xử bất công... trở thành cư trú/làm việc bất hợp pháp"

"Hệ thống thực tập sinh kỹ năng nước ngoài" nhằm mục đích giúp người nước ngoài học kỹ năng thông qua đào tạo tại nơi làm việc. Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, mục đích của hệ thống này là đào tạo nhân lực hỗ trợ phát triển kinh tế của các nước đang phát triển. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp thực tập sinh kỹ năng bỏ trốn khỏi nơi thực tập do bị đối xử bất công, dẫn đến cư trú và làm việc bất hợp pháp. Chuyện gì đang xảy ra ở hiện trường? Chúng tôi đã phỏng vấn về tình hình thực tế của các thực tập sinh kỹ năng.

【Xem ảnh】Cô Yến, cựu thực tập sinh kỹ năng bị cắt cụt tay phải do tai nạn nhà máy

"Nếu không tiếp nhận người nước ngoài, chúng tôi sẽ không thể làm việc"

Công ty chế biến kim loại "Sanei Kinzoku Seisakusho" ở quận Ikuno, thành phố Osaka. Hiện tại, công ty đang tiếp nhận 10 thực tập sinh kỹ năng. Giám đốc Bun Keisaku đã giới thiệu một thực tập sinh.

(Giám đốc) "Đây là thực tập sinh kỹ năng của chúng tôi." (Thực tập sinh) "Tôi đã làm việc 3 năm. Giám đốc tốt bụng, công việc vui vẻ."

Hệ thống thực tập sinh kỹ năng là một phần của hợp tác quốc tế, mời người nước ngoài đến Nhật Bản và cho phép họ học các kỹ năng thông qua đào tạo tại nơi làm việc trong một khoảng thời gian nhất định (tối đa 5 năm).

Tại công ty này, để đảm bảo an toàn cho thực tập sinh gặp khó khăn về tiếng Nhật, họ đã áp dụng hệ thống đào tạo tại Việt Nam trước khi đến Nhật. Mục tiêu là để các em trở về Việt Nam và phát triển sự nghiệp trong tương lai.

(Ông Bun Keisaku, Giám đốc Sanei Kinzoku Seisakusho) "Người Việt Nam rất phù hợp với người Nhật về cảm giác làm đồ thủ công. Tôi nghĩ rằng các nhà máy nhỏ ở Nhật Bản sẽ không thể hoạt động nếu không tiếp nhận người nước ngoài."

Thực tập sinh bỏ trốn khỏi nơi làm việc do "môi trường lao động khắc nghiệt"

Thực tập sinh kỹ năng là một lực lượng lao động quý giá ở Nhật Bản, nơi thiếu hụt nhân lực. Tuy nhiên, tại một công ty xây dựng ở thành phố Okayama, đã có vụ việc 4 cựu nhân viên bị gửi hồ sơ lên công tố vì bị cáo buộc hành hung một thực tập sinh trong khoảng 2 năm.

Có khoảng 200.000 thực tập sinh kỹ năng người Việt Nam tại Nhật Bản, nhưng khoảng 8.000 người trong số đó (tỷ lệ 1/25) đã bỏ trốn khỏi nơi thực tập do môi trường lao động khắc nghiệt hoặc bị đối xử bất công, trở thành cư trú bất hợp pháp (theo dữ liệu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú).

"Chùa lánh nạn" nơi thực tập sinh Việt Nam tìm đến để được tư vấn

Có một nơi hỗ trợ các thực tập sinh Việt Nam này. Đó là Chùa Đại Ân ở tỉnh Saitama. Nơi đây được gọi là "chùa lánh nạn" vì các thực tập sinh Việt Nam gặp khó khăn do hệ thống này thường đến đây để được tư vấn.

Thầy Thích Tâm Trí, trụ trì chùa. Thầy đến Nhật Bản từ Việt Nam với tư cách du học sinh vào năm 2001 và trở thành trụ trì của ngôi chùa này 7 năm trước. Cho đến nay, Thầy Thích đã tư vấn cho hơn 2.000 thực tập sinh và hỗ trợ họ trở về nước hoặc tìm kiếm việc làm.

(Thầy Thích Tâm Trí, trụ trì) "Các thực tập sinh gặp vấn đề với giám đốc, hoặc mối quan hệ con người tại nơi thực tập bị phá vỡ, trong một số trường hợp là bạo lực, lăng mạ, lương thấp, bắt nạt, và cưỡng bức lao động. Vì nhiều nguyên nhân khác nhau, họ không thể chịu đựng được và đến chùa để được tư vấn."

Người đàn ông bị bắt khai đã "thuê khoảng 20 người Việt Nam" – Nghi ngờ sử dụng lao động bất hợp pháp là thực tập sinh kỹ năng bỏ trốn

Có thông tin cho biết người đàn ông bị bắt vì nghi ngờ sử dụng lao động bất hợp pháp là người Việt Nam bỏ trốn khỏi nơi thực tập kỹ năng, đã khai nhận "đã thuê khoảng 20 người Việt Nam".

Nghi phạm Ohashi Ryuji (39 tuổi), người điều hành thực tế công ty phái cử nhân lực "Koei Kaihatsu", bị nghi ngờ đã sử dụng trái phép 3 người đàn ông quốc tịch Việt Nam không có tư cách làm việc để làm việc tại một công ty thu gom rác ở thành phố Yao từ năm ngoái đến năm nay.

Theo cảnh sát, 3 người này là thực tập sinh kỹ năng, từng làm việc tại các công ty thép, nhưng đã bỏ trốn vì mức lương thấp.

Nghi phạm Ohashi đã thừa nhận tội danh và trước khi bị bắt, đã khai rằng "đã thuê khoảng 20 người Việt Nam."

Cảnh sát đang điều tra, xem xét nghi phạm Ohashi đóng vai trò là "môi giới" và còn sử dụng lao động bất hợp pháp là người Việt Nam khác.

Bắt giữ nhân viên công ty quốc tịch Việt Nam vì tội gây tai nạn rồi bỏ trốn! Xe ô tô va chạm xe đạp, làm người đàn ông bị thương rồi bỏ chạy!? Chuyện gì đã xảy ra? Cựu cảnh sát phân tích

Trên mạng xã hội, nhiều ý kiến như "hình phạt quá nhẹ cho hành vi 'bỏ trốn' của người nước ngoài", "cần bắt buộc tham gia bảo hiểm tự nguyện"

Vào ngày 25 tháng 8, cảnh sát Hokkaido đã bắt giữ một người đàn ông quốc tịch Việt Nam, nhân viên công ty, sống tại thị trấn Kamishihoro, vì nghi ngờ vi phạm Luật Xử phạt Lái xe Ô tô (Gây thương tích do lái xe bất cẩn) và Luật Giao thông Đường bộ (Không thực hiện nghĩa vụ cứu giúp, không khai báo tai nạn) liên quan đến vụ tai nạn gây ra rồi bỏ trốn xảy ra trên quốc lộ ở thành phố Kitahiroshima, Hokkaido vào tháng 5 năm 2025.

【Xem ảnh】Đây là điều đáng tự hào! Xem 21 ảnh về "Giấy phép lái xe mạnh nhất" quá tuyệt vời!

Mặc dù vụ bắt giữ diễn ra khoảng 3 tháng sau khi vụ việc xảy ra, nhưng chính xác thì vụ án này là gì?

Cảnh sát đã bắt giữ một người đàn ông quốc tịch Việt Nam là nhân viên công ty liên quan đến vụ tai nạn gây ra rồi bỏ trốn xảy ra trên quốc lộ ở thành phố Kitahiroshima, Hokkaido (Ảnh minh họa / Photo AC)

Vụ việc xảy ra vào khoảng 10 giờ sáng ngày 24 tháng 5 năm nay, khi người đàn ông đang lái xe ô tô trên quốc lộ trong thành phố Kitahiroshima, va chạm với một người đàn ông đi xe đạp chạy cùng chiều trên lề đường, khiến người này bị thương nặng như gãy xương sườn, nhưng đã bỏ chạy khỏi hiện trường.

Theo cảnh sát, người đàn ông đã va chạm khi vượt qua chiếc xe đạp phía trước, sau đó anh ta đã xuống xe và nói chuyện với người đi xe đạp, nhưng khi những người xung quanh chứng kiến tai nạn gọi cảnh sát, anh ta đã bỏ đi khỏi hiện trường.

Cảnh sát đã phân tích hình ảnh từ camera hành trình của các xe đi qua khu vực hiện trường để xác định nghi phạm, tiến hành điều tra xác minh, và sau khoảng 3 tháng kể từ vụ tai nạn, vào ngày 25 tháng 8, đã bắt giữ người đàn ông này.

Người đàn ông đã thừa nhận tội danh trong quá trình điều tra của cảnh sát về việc va chạm với người đi xe đạp, nói rằng "không có gì sai" và "vì người khác đã gọi cảnh sát nên tôi bỏ đi."

Người đàn ông nhập cảnh với tư cách thực tập sinh kỹ năng, hiện đang làm nhân viên công ty và sở hữu bằng lái xe của Nhật Bản.

Ngoài ra, vào thời điểm xảy ra tai nạn, trên xe của người đàn ông có 4 người cùng đi, cảnh sát đang điều tra chi tiết nguyên nhân tai nạn, diễn biến bỏ trốn, chủ sở hữu xe, v.v.

Trước tin tức này, nhiều ý kiến bức xúc đã được gửi đến, như "Tôi không hiểu tại sao lại bỏ đi khi người khác đã gọi cảnh sát. Điều đó có được phép ở Việt Nam không?", "Tôi nghĩ hình phạt cho hành vi 'bỏ trốn' của người nước ngoài quá nhẹ, cảm thấy cần có hình phạt nặng hơn", và "Những người cùng đi đã làm gì?"

Ngoài ra, cũng có ý kiến cho rằng "có lẽ vì không có bảo hiểm tự nguyện nên mới bỏ trốn", "cần bắt buộc tham gia bảo hiểm tự nguyện để nạn nhân không phải chịu thiệt thòi", và "nếu người Việt Nam này đổi bằng lái nước ngoài sang bằng Nhật, thì trách nhiệm của các công chức đã cấp phép quá dễ dàng cũng rất lớn."

Đặc biệt, gần đây, hệ thống "chuyển đổi bằng lái nước ngoài" để đổi bằng lái xe nước ngoài sang bằng lái Nhật Bản đang nhận được nhiều chỉ trích như "thi cử quá dễ dàng" và "người nước ngoài có thể dễ dàng lấy bằng lái Nhật Bản."

Hiện chưa rõ người đàn ông quốc tịch Việt Nam bị bắt lần này đã lấy bằng lái Nhật Bản bằng cách nào, nhưng trong bối cảnh các vụ tai nạn nghiêm trọng do người đổi bằng lái nước ngoài liên tiếp xảy ra, sự lo lắng của công chúng đang gia tăng.

Về thủ tục chuyển đổi bằng lái nước ngoài, về nguyên tắc, quy trình bao gồm: kiểm tra hồ sơ → kiểm tra năng lực → xác nhận kiến thức → xác nhận kỹ năng. Nếu vượt qua phần xác nhận kiến thức về luật giao thông Nhật Bản, sẽ tiến đến phần xác nhận kỹ năng lái xe, và nếu vượt qua phần này, sẽ được cấp bằng lái xe Nhật Bản.

Tuy nhiên, đối với phần kiểm tra hồ sơ, ngay cả khách du lịch nước ngoài với thời gian lưu trú ngắn hạn cũng có thể nộp đơn xin thủ tục chỉ bằng cách xuất trình "hộ chiếu" và "giấy chứng nhận tạm trú".

Do đó, không ít trường hợp khách du lịch nước ngoài lấy bằng lái Nhật Bản nhân tiện du lịch.

Hơn nữa, đối với phần xác nhận kiến thức, chỉ có 10 câu hỏi dạng trắc nghiệm đúng/sai, và tiêu chuẩn đỗ rất lỏng lẻo là chỉ cần đúng 7 câu trở lên.

Việc có thể thi xác nhận kiến thức bằng hơn 20 ngôn ngữ khác ngoài tiếng Nhật cũng là một trong những yếu tố bị gọi là "ưu tiên người nước ngoài."

Trước các vụ tai nạn nghiêm trọng và chỉ trích từ những người đổi bằng lái nước ngoài, Cơ quan Cảnh sát Quốc gia đã công bố sẽ bắt đầu áp dụng hệ thống chuyển đổi bằng lái nước ngoài mới từ ngày 1 tháng 10.

Cụ thể, khách du lịch nước ngoài sẽ không còn là đối tượng được phép chuyển đổi bằng lái, số câu hỏi xác nhận kiến thức sẽ tăng lên 50, và tiêu chuẩn đỗ sẽ nâng lên 90%, thắt chặt các yêu cầu.

"Về Việt Nam đi!" – Bỏ trốn do bị bạo hành, hàng loạt rắc rối trong "Hệ thống thực tập sinh kỹ năng" và sự tồn tại của môi giới xấu

Hiện nay, số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản đã đạt mức cao kỷ lục. Trong bối cảnh số lao động nước ngoài trong nước đạt mức cao nhất mọi thời đại, các vụ làm việc bất hợp pháp liên tiếp xảy ra.

■【Xem video】"Về Việt Nam đi mày!" – Bỏ trốn do bạo lực tại nơi làm việc…

Có những "môi giới xấu" sử dụng lao động nước ngoài trái phép, và cả những người nước ngoài bỏ trốn do bị bắt nạt tại nơi làm việc. Mặc dù đến Nhật Bản với mong muốn làm việc, năm ngoái, hơn 6.500 người nước ngoài đã bỏ trốn.

Chúng tôi đã khẩn trương phỏng vấn về mặt tối của lao động nước ngoài.

"Vì gia đình, muốn kiếm tiền" – Người lao động Việt Nam đông nhất với 570.000 người

Người nước ngoài có kỹ năng đặc định từ Việt Nam

Ngày 30 tháng 8, trước bình minh, nhóm phóng viên đã đến tỉnh Tokushima. Trước 6 giờ sáng, ngay khi mặt trời mọc, nhiều phụ nữ đã lần lượt đến. Họ thay quần áo làm việc và hướng đến cánh đồng hành lá. Họ là các thực tập sinh kỹ năng và người nước ngoài có kỹ năng đặc định đến từ Việt Nam và Myanmar.

Công ty sản xuất và bán hành lá xanh này có khoảng 40 nhân viên, trong đó 17 người là người nước ngoài. Số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản năm ngoái đã lên tới hơn 2,3 triệu người, cao kỷ lục, trong đó người Việt Nam chiếm nhiều nhất với khoảng 570.000 người.

(Hỏi: Tại sao lại đến Nhật Bản?) [Người nước ngoài có kỹ năng đặc định từ Việt Nam] "Vì gia đình, muốn kiếm tiền. Lương ở Việt Nam thấp hơn ở Nhật khoảng 3 lần. Nhật Bản thì cao." (Hỏi: Công việc có vất vả không?) [Người nước ngoài có kỹ năng đặc định từ Việt Nam] "Hơi vất vả nhưng vui. Người Nhật cũng vui vẻ nên ở đây an toàn."

Một doanh nghiệp ở Tokushima cũng từng có người nước ngoài "bỏ trốn"

Ông Sakai Takahiro, đại diện công ty I.S. Foods Tokushima

Khi hỏi về mục đích thuê lao động nước ngoài… [Ông Sakai Takahiro, đại diện công ty I.S. Foods Tokushima] "Lý do thuê là thiếu nhân lực, đảm bảo nhân sự. Nghề nông nghiệp không được người Nhật ưa chuộng lắm, không trở thành một nghề mà họ muốn làm. Tình hình hiện tại là công ty sẽ không thể hoạt động nếu không có họ." (Hỏi: Lương có thấp không?) [Ông Sakai Takahiro, đại diện công ty I.S. Foods Tokushima] "Không hề. Có những người còn có lương cao hơn cả nhân viên bán thời gian người Nhật."

Công ty này cho biết, đối với những người nước ngoài được đánh giá có năng lực cao, có thể trả lương theo giờ khoảng 1.400 yên. Nhân sự được giới thiệu từ các tổ chức quản lý, nhưng để ngăn ngừa sự không phù hợp sau khi tuyển dụng, giám đốc tự mình thị sát địa phương. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ cuộc sống sau khi được tuyển dụng, và có sự sắp xếp nhà ở theo quốc tịch, nhưng trong quá khứ đã từng có… [Ông Sakai Takahiro, đại diện công ty I.S. Foods Tokushima] "Nếu nói về rắc rối lớn thì có một người đã bỏ trốn. Họ đột nhiên biến mất, có lẽ đã bị một người môi giới nào đó lôi kéo, nói rằng 'đến đây sẽ kiếm được nhiều tiền hơn'."