Trong các vấn đề liên quan đến người nước ngoài tại Nhật Bản: Sự cố, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, Việc làm

Nghi vấn hành hung cảnh sát giao thông Gifu, bắt giữ nghi phạm 24 tuổi tự xưng quốc tịch Việt Nam

Trụ sở Cảnh sát tỉnh Gifu

Vào ngày 18 tháng 7, một người đàn ông 24 tuổi tự xưng quốc tịch Việt Nam đã bị bắt quả tang vì tình nghi cản trở công vụ, sau khi hành hung một sĩ quan cảnh sát tỉnh Gifu đang thực hiện kiểm tra tốc độ trên đường cao tốc Meishin tại thành phố Maibara, tỉnh Shiga.

Theo cảnh sát, khoảng 4 giờ 40 chiều ngày 18 tháng 7, người đàn ông này đang đi cùng một chiếc xe vi phạm tốc độ trên làn đường lên của đường cao tốc Meishin tại thành phố Maibara, tỉnh Shiga. Chiếc xe đã dừng tại khu vực nghỉ Ibuki thuộc thành phố Maibara do bị cảnh sát kiểm tra. Ngay sau đó, người đàn ông này cùng tài xế đã bỏ xe và bỏ chạy. Khi một trung sĩ cảnh sát nam (38 tuổi) thuộc Đội cảnh sát giao thông đường cao tốc tỉnh cố gắng ngăn cản, người đàn ông đã trèo lên người anh này và siết cổ bằng hai tay.

Người đàn ông đã bị bắt ngay tại chỗ và một phần phủ nhận cáo buộc. Trung sĩ cảnh sát nam được cho là bị thương nhẹ.

Ngoài ra, một người đàn ông quốc tịch Việt Nam khác (21 tuổi) đã cùng nghi phạm bỏ trốn cũng bị bắt giữ gần khu vực nghỉ. Do không có bằng lái xe, người này đã bị bắt vì vi phạm Luật Giao thông Đường bộ (lái xe không bằng lái) và tình nghi chạy quá tốc độ.

“Tôi đang chết dần…”: Người nước ngoài đau đớn quằn quại bị phán “không có gì lạ”, có cả trường hợp tử vong – Thực trạng “bỏ bê y tế” tại các cơ sở nhập cư

Năm 2014, một người đàn ông Cameroon bị bỏ mặc sau khi ngã khỏi giường và sau đó tử vong.

Trong cuộc bầu cử Thượng viện lần này, “vấn đề người nước ngoài” là một trong những điểm nóng, và những phát biểu của một số ứng cử viên trong các bài diễn thuyết đường phố hoặc chương trình tranh cử đã bị chỉ trích là “phát ngôn thù hận”. [Ảnh] Người bị giam giữ được đưa đến bệnh viện với còng tay và dây thắt lưng Số lượng lao động nước ngoài đã đạt mức cao kỷ lục là 2,3 triệu người, và số lượng du khách nước ngoài đến Nhật Bản cũng tăng lên nhờ du lịch inbound. Ngược lại, có lo ngại về sự gia tăng của chủ nghĩa bài ngoại. Trong khi đó, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản (Nyukan) từ lâu đã bị cộng đồng quốc tế chỉ trích vì “xâm phạm nhân quyền của người nước ngoài”. Lần này, chúng tôi xin trích dẫn và giới thiệu nội dung viết về thực trạng “bỏ bê y tế” xảy ra tại các cơ sở giam giữ, từ cuốn sách “Phóng sự về Nyukan – Cơ sở giam giữ người nước ngoài đầy tuyệt vọng” (xuất bản năm 2020 bởi Chikuma Shinsho) của nhà báo, phóng viên Yugo Hirano.

Người đàn ông Kurd bị bỏ mặc với viêm ruột thừa cấp tính

“Bụng tôi đau quá…”. Ngày 3 tháng 6 năm 2018, tại Trung tâm Quản lý Xuất nhập cảnh Tokyo. Diyar (tên giả, 30 tuổi), một người đàn ông Kurd đến từ Thổ Nhĩ Kỳ, bị đau bụng dữ dội và yêu cầu nhân viên cho gặp bác sĩ. Khoảng 5 giờ chiều, nhân viên nói “sẽ theo dõi tình hình” và chuyển Diyar đến một phòng riêng có camera giám sát. Ngày 4 tháng 6, rạng sáng, Diyar đập tường kêu la “Đau lắm, đưa tôi đi bệnh viện đi” nhưng nhân viên trả lời “Không sao đâu. Đừng đập tường”. Ý thức mơ hồ, mồ hôi lạnh chảy dài trên trán. Ôm bụng đau ngày càng tăng, Diyar co quắp trong phòng một mình. Anh không thể làm gì được. Khoảng 9 giờ 30 sáng cùng ngày, Diyar giả vờ bình tĩnh yêu cầu nhân viên “Tôi khỏi rồi, cho tôi về phòng cũ đi”. Khi trở về phòng 4 người, những người bị giam giữ khác nhận thấy điều bất thường và kiên quyết kiến nghị với nhân viên, sau đó Diyar được chuyển đến một bệnh viện ở Tokyo vào buổi chiều. Anh được chẩn đoán bị viêm ruột thừa cấp tính và phải phẫu thuật khẩn cấp, đồng thời bị viêm phúc mạc. Việc điều trị diễn ra hơn 20 giờ sau khi anh cảm thấy đau dữ dội.

Diyar nhớ lại: “Khi tôi đập tường vào giữa đêm, tôi gần như mất ý thức. Tôi nghĩ nếu mình kêu mà không được đi bệnh viện thì chỉ còn cách nhờ những người bị giam giữ khác giúp đỡ, nên tôi đã nói dối là ‘đã khỏi’”. Kết quả là, quyết định này đã cứu mạng Diyar. Bác sĩ nội khoa Junpei Yamamura, người tiếp tục hoạt động thăm khám tại các cơ sở nhập cư, chỉ ra rằng: “Do phản ứng ban đầu chậm trễ, viêm nhiễm đã lan đến phúc mạc. Nếu phẫu thuật chậm hơn nữa, viêm phúc mạc có thể dẫn đến nhiễm trùng huyết và tử vong.” Tại các cơ sở nhập cư, khi người bị giam giữ kêu ca về tình trạng sức khỏe, việc có đưa họ đến bệnh viện hay không trên thực tế do nhân viên quyết định. Họ gọi đó là “theo dõi tình trạng” và chuyển người đó đến phòng có camera giám sát để quan sát. Trung tâm Xuất nhập cảnh Tokyo giải thích rằng “theo dõi tình trạng là biện pháp dự phòng để chuẩn bị cho trường hợp bệnh tình chuyển biến xấu đột ngột”. Tuy nhiên, tình huống Diyar đập tường và cầu xin được đưa đến bệnh viện được ghi trong tài liệu nội bộ của Trung tâm Xuất nhập cảnh Tokyo là: “Đã ngăn cản vì người đó kêu ‘Bụng đau quá’ quá lớn đến mức vang khắp nơi trong trung tâm”, và “Đã tiến hành hỏi cung và hướng dẫn sinh hoạt”.

Người nước ngoài là “van điều tiết việc làm”, bị sa thải khi suy thoái “cũng là con người” – Hệ thống mới dựa trên chỉ trích thực tập sinh kỹ năng vẫn còn lo ngại về việc thực thi [Điểm nhấn bị che khuất – Bầu cử Thượng viện 2025]

Anh Eduardo Kanaji, người Nhật gốc Brazil thế hệ thứ hai, trả lời phỏng vấn tại thị trấn Oizumi, tỉnh Gunma vào tháng 6.

Tại thị trấn Oizumi, tỉnh Gunma, nơi tập trung các nhà máy của các công ty lớn như SUBARU, người Nhật gốc Brazil bắt đầu di cư đến từ những năm 1990. Trong số khoảng 40.000 dân, 20% là người nước ngoài. Người lao động nước ngoài, với vị thế yếu hơn, thường bị đối xử như “van điều tiết việc làm”. Một cuộc khảo sát của thị trấn cho thấy, vào năm 2009, năm sau cuộc khủng hoảng Lehman Brothers, 39% người nước ngoài đã rơi vào cảnh thất nghiệp. [Ảnh] Tại sao lại bị ghét đến thế? – “Chẳng phải người Kurd thường gây ra tội phạm sao?” Sự thật là… Phát ngôn thù hận không ngừng, phân biệt đối xử với người nước ngoài tràn lan trong đời sống hàng ngày.

Ông Bùi Văn Phi, Chủ tịch Hội người Việt Nam tại tỉnh Gunma, trả lời phỏng vấn tại thành phố Maebashi vào tháng 6.

“Khi kinh tế đi xuống, người nước ngoài luôn là những người đầu tiên bị sa thải”. Anh Eduardo Kanaji (50 tuổi), người Nhật gốc Brazil thế hệ thứ hai sống tại thị trấn Oizumi, tỏ vẻ buồn bã. Anh đến Nhật Bản khoảng 30 năm trước, hỗ trợ cuộc sống của vợ và 5 người con bằng nghề nhân viên hợp đồng. Mỗi khi kinh tế suy thoái, anh lại đột ngột bị thông báo chấm dứt hợp đồng và lâm vào cảnh khó khăn. Trong cuộc bầu cử Thượng viện được tổ chức vào ngày 20 tháng 7, có một chủ đề mà các đảng ít đề cập đến. Đó là việc tiếp nhận nhân lực nước ngoài theo một hệ thống mới dự kiến bắt đầu vào năm tài chính 2027, thay thế chương trình thực tập kỹ năng. Chúng tôi sẽ đi sâu vào “điểm nhấn bị che khuất” này. (Kyodo News = Akasaka Tomomi, Takano Mai)

Lo ngại mất việc do chính sách thuế quan của Mỹ… “Chính sách cần quan tâm đến cả lao động nước ngoài”

Anh Kanaji, người Nhật gốc Brazil thế hệ thứ hai sống tại thị trấn Oizumi, tỉnh Gunma, đã từng phải tìm việc ở tận các tỉnh Nagano và Chiba khi bị chấm dứt hợp đồng. Anh đã làm nhiều công việc khác nhau như sản xuất linh kiện máy móc và vận tải. Hiện tại, anh đang làm việc tại nhà máy của Subaru nhưng lo lắng rằng “trong tương lai, sản lượng ô tô sẽ giảm, và công việc của tôi cũng sẽ bị ảnh hưởng”.

(Ảnh: 47NEWS)

Khi kinh tế trì trệ do suy thoái hoặc dịch bệnh lây lan, người lao động nước ngoài dễ bị giảm lương hoặc chấm dứt hợp đồng. Người lao động và các tổ chức hỗ trợ đang lo lắng về chính sách thuế quan cao của chính quyền Trump ở Mỹ. Có tiếng nói kêu gọi “Chính sách cần quan tâm đến cả người lao động Nhật Bản và người lao động nước ngoài”. Hội người Việt Nam tại tỉnh Gunma (thành phố Maebashi) nhận được khoảng 100 vụ tư vấn lao động mỗi năm. Kể từ tháng 4, khi Mỹ áp đặt thuế quan bổ sung đối với ô tô, đã có khoảng 10 vụ tư vấn từ những người lao động trong ngành ô tô và các ngành khác. Phần lớn là tư vấn về việc cắt giảm tiền làm thêm giờ hoặc phụ cấp làm việc ban đêm, cũng có các trường hợp không được trả tiền bồi thường tai nạn lao động hoặc bảo hiểm thất nghiệp, và cả các vụ xâm phạm nhân quyền như bị bắt nạt. Ông Bùi Văn Phi (35 tuổi), Chủ tịch Hội, kêu gọi: “Người nước ngoài cũng là con người. Chúng tôi mong muốn các cơ quan chính trị cũng thảo luận về việc xây dựng cơ chế đảm bảo các quyền cơ bản của người lao động”.

Hệ thống mới “Ikusei Shuro” – Khác gì so với “Thực tập kỹ năng”?

Hệ thống tiếp nhận nhân lực nước ngoài mới “Ikusei Shuro”, thay thế cho chương trình thực tập kỹ năng, dự kiến bắt đầu vào năm tài chính 2027. Mục tiêu của nó là đào tạo và đảm bảo nguồn lao động nước ngoài để bù đắp tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Dựa trên những bài học từ việc chỉ trích hệ thống cũ, vốn là nơi phát sinh các vụ xâm phạm nhân quyền, hệ thống mới có một số điều chỉnh nhất định như cho phép thay đổi nơi làm việc. Tuy nhiên, các tổ chức hỗ trợ vẫn bày tỏ lo ngại về khía cạnh thực thi.