Sinh viên và lao động nước ngoài tại Nhật Bản: Tiếp nhận và thách thức
Tân sinh viên từ 65 quốc gia và vùng lãnh thổ dự lễ khai giảng mùa thu tại APU: "Kỳ vọng vào sự đa dạng"
65 quốc gia và vùng lãnh thổ đã chào đón tân sinh viên. Tại Đại học Ritsumeikan Châu Á Thái Bình Dương (APU), 645 tân sinh viên, bao gồm cả người Nhật Bản và sinh viên quốc tế đến từ Indonesia, Trung Quốc và các nước khác, đã tham dự lễ khai giảng mùa thu.
Hiệu trưởng Yoneyama Yuu đã khuyến khích các em: "Hãy luôn tìm kiếm những ý tưởng mới và không ngừng thử thách bản thân với những điều mới mẻ."
(Một tân sinh viên đến từ Indonesia)
"Em rất mong đợi được học tập tại APU. Khuôn viên trường này có rất nhiều nền văn hóa và sự đa dạng."
(Một tân sinh viên đến từ Việt Nam)
"Em muốn thử sức với các điệu múa yosakoi và muốn biểu diễn trên sân khấu."
Các tân sinh viên sẽ có buổi định hướng đến ngày 30, và các lớp học sẽ bắt đầu từ ngày 1 tháng 10.
Làm việc an toàn tại Nhật Bản: Khóa học về bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm việc làm và phòng chống quấy rối cho sinh viên quốc tế tại thành phố Takamatsu
Ngày 26, một khóa học ngoại khóa đã được tổ chức tại thành phố Takamatsu nhằm trang bị kiến thức để làm việc an toàn tại Nhật Bản cho các sinh viên quốc tế dự định làm việc tại đây.
Học viện Kinh doanh Anabuki, thành phố Takamatsu, Nishikicho
(Giám đốc điều hành Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Kagawa / Shiraishi Koichi)
"Khi ký kết hợp đồng lao động, cả hai bên đều phát sinh quyền và nghĩa vụ."
Đây là khóa học ngoại khóa đầu tiên được Ủy ban Lao động tỉnh Kagawa tổ chức tại Học viện Kinh doanh Anabuki, một trường chuyên nghiệp ở thành phố Takamatsu. Mục đích là để người nước ngoài có thể yên tâm làm việc tại Nhật Bản, với sự tham gia của 54 sinh viên quốc tế dự định tìm việc làm ở Nhật Bản vào mùa xuân năm 2026.
Ông Shiraishi Koichi, Giám đốc điều hành Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Kagawa, đã giải thích cho các sinh viên quốc tế về bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm việc làm và các biện pháp phòng chống quấy rối.
(Sinh viên đến từ Nepal / Sẽ làm việc tại một siêu thị)
"Em nghĩ rằng việc biết về các loại bảo hiểm là rất quan trọng và điều đó thật tốt. Em nghĩ mình có thể áp dụng những gì đã học vào công việc."
(Sinh viên đến từ Việt Nam / Sẽ làm việc tại một công ty bất động sản)
"Em sẽ cố gắng hơn nữa về tiếng Nhật và các quy tắc ứng xử, và học tập thật chăm chỉ."
Nhật Bản là “quốc gia khó kiếm tiền”... "Lý do gia tăng người nước ngoài không mong muốn là do Nhật Bản không còn khả năng chọn lọc nhân tài" – Thực trạng "ai cũng được"
Thực tập sinh kỹ năng đạt phỏng vấn sẽ học tiếng Nhật tại trung tâm giáo dục nội trú cho đến khi nhập cảnh. Ảnh buổi tập thể dục buổi sáng.
Sau cuộc bầu cử Thượng viện, tâm lý bài ngoại bắt đầu lan rộng ở Nhật Bản. Tuy nhiên, đằng sau hậu trường, những diễn biến mới liên quan đến thực tập sinh kỹ năng đã xuất hiện. Vậy vấn đề nhập cư thứ hai mà truyền thông không đưa tin là gì?!
Chảy sang Hàn Quốc và Đài Loan với mức lương cao, liệu "những người còn lại" có đến Nhật Bản!?
Trong cuộc bầu cử Thượng viện vừa qua, Đảng Sanseitō, với khẩu hiệu "Người Nhật Bản là ưu tiên số một", đã giành được 14 ghế và có bước đột phá. Từ phát biểu của Chủ tịch Kariya Sohei, chính sách đối với người nước ngoài đã trở thành một vấn đề được quan tâm.
"Nếu chúng ta tiếp nhận người nước ngoài một cách vô tổ chức, lương của người Nhật Bản sẽ không tăng. Người nước ngoài không có việc làm tốt sẽ tụ tập trộm cắp, gây ra những tội phạm lớn." (Phát biểu mở đầu của Chủ tịch Kariya trong cuộc bầu cử Thượng viện).
Tuy nhiên, theo những người trực tiếp liên quan đến việc tuyển dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp Nhật Bản, đây là một nhận định hoàn toàn sai lầm. Ông Iobue Toshiyuki, Giám đốc chi nhánh Nhật Bản của công ty môi giới nhân lực Việt Nam Tsubaki Jinzai Ikusei (thành phố Hồ Chí Minh), cho biết:
"Mặc dù có ấn tượng rằng người nước ngoài đang đổ xô đến, nhưng do mức lương không tăng, cùng với quy định giới hạn làm thêm giờ của cải cách phương thức làm việc và ảnh hưởng của đồng yên yếu cùng giá cả tăng cao, Nhật Bản đã trở thành 'quốc gia khó kiếm tiền' và sức hấp dẫn đã giảm."
Ngay cả các vị trí việc làm phổ biến cũng nới lỏng điều kiện tuyển dụng
Việt Nam là quốc gia cung cấp lao động lớn nhất cho Nhật Bản, chiếm khoảng 25% tổng số lao động nước ngoài tại đây, nhưng hiện tại, tình hình tuyển dụng tại Việt Nam đang thay đổi. Một giám đốc điều hành công ty môi giới nhân lực Việt Nam, ông A, đã tiết lộ thực trạng với điều kiện giấu tên:
"Trong những năm 2010, Nhật Bản cực kỳ phổ biến, và số lượng ứng viên gấp ba lần số lượng tuyển dụng dự kiến. Bây giờ, không chỉ gấp đôi, mà việc thu hút đủ số lượng tuyển dụng dự kiến cũng gặp khó khăn. Do đó, các điều kiện đã được nới lỏng thành 'ai cũng được', chấp nhận cả người có hình xăm hay viêm gan B."
Do việc chậm trễ trong phổ biến vắc-xin, bệnh viêm gan B khá phổ biến ở Việt Nam do lây truyền từ mẹ sang con, và thực tế là họ chấp nhận tất cả những ai đến. Ông B, một giám đốc từ một công ty môi giới nhân lực khác, cũng nói:
"Không chỉ các ngành nghề không phổ biến như nông nghiệp và xây dựng, mà ngay cả các ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống phổ biến như nhà máy sản xuất đồ ăn sẵn cũng chấp nhận người có hình xăm, và gần đây đã xuất hiện các vị trí tuyển dụng cho phép ứng viên lên đến 40 tuổi."
Đối với các doanh nghiệp Nhật Bản đã từng tuyển dụng người Việt Nam, họ muốn tiếp tục tuyển thực tập sinh kỹ năng từ Việt Nam. Bởi vì rào cản ngôn ngữ tiếng Nhật là rất lớn, và họ không muốn làm gián đoạn dòng chảy mà người đi trước cùng quốc tịch hướng dẫn công việc cho người đi sau.
Tuy nhiên, bên tuyển dụng lại gặp rất nhiều khó khăn. Gần đây, một số cơ quan phái cử đã phải thuê người đóng thế (sakura) trong các buổi phỏng vấn để duy trì hình thức.
"Họ chỉ cố gắng sắp xếp đủ số ứng viên cho số lượng tuyển dụng dự kiến, còn lại là người đóng thế. Nếu họ thực sự được tuyển dụng thì sẽ rất rắc rối, vì vậy chúng tôi cố tình yêu cầu họ đi dép lê để tỏ ra không nhiệt tình, hoặc chỉ dẫn họ không nói tiếng Nhật trước buổi phỏng vấn." (Ông B).
Trong những năm 2010, nhiều thực tập sinh kỹ năng Việt Nam đến Nhật Bản với số nợ lớn, điều đó có nghĩa là họ có thể kiếm được nhiều tiền.
18.664 sinh viên quốc tế tại tỉnh Chiba, cao nhất kể từ năm 2019: Đại học và trường chuyên ngành – Nepal đứng thứ 1, Trung Quốc thứ 2
Tỉnh Chiba
Theo thống kê của tỉnh Chiba, số lượng sinh viên quốc tế đang theo học tại các trường đại học và cơ sở giáo dục khác trong tỉnh tính đến tháng 5 năm nay là 18.664 người, tăng 2.724 người (17,1%) so với năm trước. Mặc dù đã giảm xuống còn 9.504 người vào năm 2022 do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, con số này đã duy trì ở mức trên 10.000 từ năm 2023 và đạt mức cao nhất kể từ năm 2019, khi phương pháp khảo sát hiện tại bắt đầu.
Theo Sở Quan hệ Quốc tế của tỉnh, cuộc khảo sát đã được thực hiện tại 176 trường bao gồm các trường đại học (kể cả sau đại học) và các trường chuyên ngành có cơ sở tại tỉnh, và tất cả các trường đều phản hồi.
Về loại hình trường học có sinh viên quốc tế theo học, trường chuyên ngành chiếm số lượng lớn nhất với 6.548 người (tăng 1.915 người so với năm trước). Tiếp theo là các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật với 6.510 người (giảm 11 người so với năm trước), và các trường tiếng Nhật với 5.606 người (tăng 820 người so với năm trước).
Về quốc gia (khu vực) xuất xứ của sinh viên quốc tế, Nepal đứng đầu với 5.048 người, tăng 1.698 người so với năm trước. Trung Quốc, đứng thứ nhất vào năm trước, đã giảm 65 người xuống còn 4.958 người và tụt một bậc. Việt Nam đứng thứ 3 với 3.321 người.