Vấn đề sự nghiệp của vợ/chồng đi cùng công tác nước ngoài

Sự nghiệp gia đình của người đi công tác nước ngoài: "Được thông báo điều chuyển ngay sau khi vợ/chồng thăng chức" – Khảo sát cho thấy 70% vợ/chồng nghỉ việc để đi theo

Người khảo sát cho biết: "Trong thời đại cả vợ và chồng đều đi làm, các công ty cần có quan điểm coi trọng sự nghiệp của gia đình khi xây dựng chế độ công tác nước ngoài." Ảnh minh họa = David/stock.adobe.com

Khi một người đi công tác nước ngoài, làm thế nào để cân nhắc sự nghiệp của người bạn đời cũng đang đi làm? So với việc làm trong nước, làm việc ở nước ngoài có nhiều rào cản như xin thị thực, nên không ít người đã nghỉ việc để đi theo. Một tổ chức tư nhân đã thực hiện khảo sát để làm rõ quan điểm về việc làm của cả người đi công tác và người bạn đời đi theo. Kết quả cho thấy: "Trong thời đại cả vợ và chồng đều đi làm, các công ty cần có quan điểm coi trọng sự nghiệp của gia đình khi xây dựng chế độ công tác nước ngoài," họ cho biết. 【Ảnh】Những nỗi lo được gửi về từ các nhân viên công tác tại Trung Quốc, Philippines, Brazil... và nhiều quốc gia khác

Khoảng 30 quốc gia có người tham gia khảo sát

Cuộc khảo sát được thực hiện bởi Career Cafe Connect (Hiệp hội tổng hợp Career Connect) và CAREER MARK (Công ty Novita), những đơn vị đã liên tục đưa tin về các vấn đề sự nghiệp của những người bạn đời đi theo công tác nước ngoài.

Những người trả lời khảo sát là những cá nhân hoặc bạn đời của họ có kinh nghiệm công tác hoặc đi theo công tác ở nước ngoài trong vòng 5 năm gần đây, hoặc đã từng được đề nghị đi công tác. Tổng cộng có 563 câu trả lời được thu thập thông qua hai tổ chức thực hiện khảo sát, trong đó có 146 câu trả lời từ chính người đi công tác và 417 câu trả lời từ người bạn đời.

Các quốc gia công tác cũng rất đa dạng, với các câu trả lời đến từ khoảng 30 quốc gia như Trung Quốc, Mỹ, Anh, Thái Lan, Việt Nam, v.v. Ông Seki giải thích rằng cần lưu ý về đặc điểm của những người tham gia, nói rằng: "Vì tên khảo sát là 'Nhân viên công tác trong thời đại cả vợ và chồng đều đi làm', nên có rất nhiều người quan tâm đến chủ đề đó đã trả lời." Hơn nữa, điểm nổi bật đặc biệt là mong muốn làm việc của những người bạn đời đi theo công tác nước ngoài.

Khoảng 70% nghỉ việc để đi theo

Khi được hỏi "có nghỉ việc để đi theo công tác nước ngoài hay không", 68.1% người đi theo đã trả lời "có". Về hình thức làm việc trước khi đi theo, 77% là nhân viên chính thức, và 43.3% trả lời có mức lương cao nhất từ 6 triệu yên trở lên.

Khi được hỏi về "mong muốn làm việc trong tương lai", mặc dù thời điểm bắt đầu có khác nhau, nhưng 90% người đi theo bày tỏ mong muốn được làm việc. Từ những kết quả này, ông Seki nhận định: "Tôi nghĩ điều này một lần nữa cho thấy những người hiện tại và những người đang cân nhắc đi công tác nước ngoài đều thuộc thế hệ mà cả vợ và chồng đều đi làm."

Đặc biệt, thực tế là phụ nữ chiếm đa số trong những người đi theo, và ông Seki kêu gọi rằng: "Những lo lắng đó chưa được xã hội quan tâm." Hơn nữa, ông Seki đề xuất rằng các công ty nên quan tâm đến sự tồn tại của "những nhân viên công tác đang ở thế kẹt" trong tình huống này.

Vấn đề sự nghiệp của vợ/chồng đi theo công tác nước ngoài – 70% nghỉ việc... Người có kinh nghiệm chỉ ra: "Có những trường hợp có thể ngăn chặn được"

Trong bối cảnh số hộ gia đình có cả vợ và chồng đều đi làm ngày càng tăng, vấn đề sự nghiệp của "vợ/chồng đi theo" (chuzuma/chuotto) khi bạn đời đi công tác nước ngoài đang được quan tâm. Một cuộc khảo sát trực tuyến do Hiệp hội tổng hợp Career Connect và các tổ chức khác hỗ trợ đối tác của nhân viên công tác đã thực hiện cho thấy, khoảng 70% đã nghỉ việc để đi theo bạn đời, trong đó 50% lý do là "nơi làm việc không có chế độ nghỉ phép tạm thời". Bà Sayuri Seki, đại diện của tổ chức, chỉ ra rằng: "Việc nhân viên có kinh nghiệm nghỉ việc là một mất mát đối với công ty. Có những trường hợp có thể ngăn chặn việc nghỉ việc nếu có chế độ làm việc linh hoạt hoặc chế độ nghỉ phép tạm thời." ■Người phụ nữ ngoài 20 tuổi trở thành trưởng phòng tại Thái Lan【Ảnh】

Cuộc khảo sát được thực hiện từ tháng 6 đến tháng 7, với 563 người trả lời là những người có kinh nghiệm công tác ở nước ngoài trong vòng 5 năm hoặc là bạn đời của nhân viên công tác. Trung Quốc là quốc gia có số lượng người công tác nhiều nhất, ngoài ra còn có Mỹ, Anh, Thái Lan, Việt Nam, v.v.

Bà Sayuri Seki, người hỗ trợ các đối tác đi cùng nhân viên công tác tại Trung Quốc, vào tháng 9 tại Bắc Kinh, Trung Quốc (Ảnh do nhân vật cung cấp)

Trong số những người trả lời, 417 người đã đi theo bạn đời công tác, trong đó 76.7% là cựu nhân viên chính thức. Khoảng 90% trả lời rằng họ "đã trải qua những lo lắng hoặc vấn mắc liên quan đến sự nghiệp của bản thân", và nhiều người bày tỏ lo ngại về việc nối lại công việc sau khi trở về nước hoặc mất đi các mối liên hệ xã hội.

Khoảng 50% nhân viên công tác có gia đình đi theo đã trả lời rằng "sự nghiệp của bạn đời đã ảnh hưởng đến quyết định đi công tác", và những khó khăn trong việc tìm việc làm lại cũng như việc giảm thu nhập gia đình là những mối lo ngại. Hơn một nửa số bạn đời mong muốn nhận được sự hỗ trợ như chấp nhận làm việc từ xa hoặc cung cấp thông tin khi tìm việc làm lại.

Theo thống kê của Bộ Nội vụ và Truyền thông, từ năm 1980 đến 2024, số hộ gia đình có cả vợ và chồng đều đi làm đã tăng gấp đôi, đạt khoảng 13 triệu hộ, trong khi số hộ gia đình chỉ có vợ nội trợ đã giảm xuống dưới một nửa. Trung Quốc cấm làm việc bằng thị thực gia đình, nhưng có những quốc gia ở châu Âu và Mỹ cho phép làm việc có điều kiện.

Bản thân bà Seki, vào năm 2022, đã nghỉ việc để đi theo chồng công tác tại Trung Quốc và hiện đang điều hành một tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ các đối tác của nhân viên công tác tại địa phương. Bà Seki phát biểu: "Sự nghiệp của bạn đời là một vấn đề ảnh hưởng đến việc đảm bảo nhân lực và chiến lược toàn cầu của các doanh nghiệp. Chúng tôi muốn sử dụng kết quả khảo sát này để đưa ra các đề xuất cho xã hội, như xem xét các biện pháp hỗ trợ và cải thiện môi trường."